不管一個人取得多么驕傲的成績都應(yīng)該飲水思源應(yīng)當(dāng)記住自己的老師為他的成長播下最初的種子金秋九月，碩果飄香9月10日教師節(jié)在這個特殊的日子里感謝恩師抬頭是一絲不茍的專注低頭是冥思細(xì)想的謹(jǐn)慎老師是人生路上的一盞燈也許不是每一盞都耀眼卻能夠照亮你前進(jìn)的方向雙杰電氣人力資源部僅代表廣大雙杰學(xué)子為各位老師送上祝福Agiftisagif......

杰遠(yuǎn)電氣‘3S活動季’總結(jié)表彰會活動背景杰遠(yuǎn)電氣6S活動委員會成立于2018年8月，本著全員參與的原則，各部門積極參與。我們一直致力于發(fā)現(xiàn)公司存在的6S問題，并積極的提出解決方案，為了適應(yīng)公司生產(chǎn)情況，我們6S委員會檢查定于每周檢查1次，6S專員每天不定時的在各個生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并要求按時整改。6S管理內(nèi)容：整......

阿米巴經(jīng)營模式訓(xùn)練營在領(lǐng)導(dǎo)們高度重視人力資源部對講師綜合甄選與深入溝通中講師提前一線勘察及與領(lǐng)導(dǎo)探討下期待已久的阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)終于開班啦?。。?2月21日，主持人帶領(lǐng)大家在元?dú)鉂M滿的”早上好~”中開啟了這兩天的課程~袁總講話袁總闡述了國內(nèi)市場的殘酷現(xiàn)狀，電氣行業(yè)內(nèi)的版圖分布，分析出未來我們的考驗不容樂觀，要提前做出防......

他們風(fēng)華正茂他們朝氣蓬勃他們是育杰計劃油菜花他們是雙杰的新鮮血液11月15日雙杰電氣2018應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)了！往昔如昨日入職溝通拓展培訓(xùn)新老員工溝通會專業(yè)技能培訓(xùn)讀書分享會........歷歷在目~今天迎來了畢業(yè)典禮暨匯報演講來我們嗑瓜子看看熱鬧。。?！秱€人匯報+小組匯報》小組代表發(fā)言行動學(xué)習(xí)手冊項目專題個人匯報......

育杰計劃-2018應(yīng)屆畢業(yè)生新老員工溝通會2018應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)歷了拓展訓(xùn)練、集中培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及崗位歷練，為更好地了解他們在崗位期間的工作狀態(tài)，同時明確近期需求，人力資源部組織于2018年10月19日開展了新老員工溝通會，并邀請了往屆優(yōu)秀老員工參加（宮立超、李青松、付狄錚、鄭水清、李艷）。En嘉賓自我介紹大學(xué)生是公司基層崗位的新生力量，是否能夠......

公司依托北京市海淀區(qū)培訓(xùn)中心豐富的培訓(xùn)資源，人力資源部積極組織參與每年度“海淀區(qū)高端領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)項目。近年來公司高管人員參加了多期海淀區(qū)組織的“高端領(lǐng)軍人才專項培訓(xùn)”、“高端領(lǐng)軍企業(yè)家高級研修班”、“中關(guān)村戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)專項人才提升特訓(xùn)營”培訓(xùn)。

為打造高效的中基層管理者團(tuán)隊，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，人力資源部不定期的組織相關(guān)的培訓(xùn)課程，管理者角色認(rèn)知、基礎(chǔ)管理類課程及管理提升類課程，不斷提升中基層管理者管理技能，打造一批優(yōu)秀的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行團(tuán)隊。

為提升在職員工的職業(yè)技能，公司形成了以技術(shù)類、專業(yè)類、市場類課程為主的三大課程體系，并成立雙杰電氣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，用于培養(yǎng)公司研發(fā)、技術(shù)人才以及技術(shù)型售后、銷售、生產(chǎn)人員。公司依托優(yōu)秀的內(nèi)部講師團(tuán)隊（技術(shù)專家及高管人員組成），以內(nèi)部培訓(xùn)為主、外部培訓(xùn)為輔，為在職員工職業(yè)技能提升及個人成長與職業(yè)發(fā)展提供良好的資源環(huán)境。